입사초 급여는 얼마입니까?
4년제 대졸 신입 매니저 직종의 경우 약 4100만원 (중식대 포함)입니다.
다음 급여는 개인의 업무 성과에 의해서 달라지게 됩니다.
경력 사원의 경우 급여 조정이 가능합니다.
외국 P&G 지사 근무도 가능한가요?
예, 그렇습니다. 30%이상의 P&G 매니저들이 이미 해외 근무 경험이 있거나, 현재 근무 중에 있습니다.
MBA나 기타 미국 공과 대학에 진학하는 것을 회사 측에서 지원하나요?
지원하지 않습니다.
해외 연수 등 교육 제도는 어떻습니까?
P&G의 교육제도는 크게, Corporate Training과 Functional Training으로 나누어 집니다. Corporate Training은 전사원을 대상으로 하는 지도력, 추진력, 창의성, 문제 해결 능력 등에 관한 개별 능력 배양 교육이며, Functional Training은 부서 고유의 업무 수행에 필요한 교육으로, 국내 또는 국외에서 활발하게 이루어지고 있습니다.
여사원의 경우, 결혼이나 출산 후에도 전과 동등한 업무 기회를 가질 수 있나요?
물론입니다. 혼인 여부나 출산 여부에 따라 가해지는 불이익은 전혀 없습니다
인턴 사원의 대우는 어떻습니까?
인턴 사원의 경우는 월 160만원의 급여를 지급하며, 기타 정직원과 동등한 대우 (4대보험, 사무실 공간 등)를 합니다. 또 정직원으로 채용 되었을 경우 300만원의 Intern Award를 지급하고 있습니다.
연봉제를 실시하고 있습니까?
회사와 개인이 연봉 계약에 서명을 하는 연봉제는 실시하지 않고 있습니다. 개인의 급여는 개인의 업무 성과에 근거하여 결정됩니다.
급여나 기타 복리 후생 수준은 어떻습니까?
국내 대다수의 대기업보다 높은 수준입니다. P&G의 급여에 대한 원칙은 경쟁력 있는 유명 회사들 중 상위권 안에 들어가는 것입니다.
지방 근무 시 주택 지원이 됩니까?
신입사원의 경우 공장 근무 시 전세 자금을 최대 3년까지 보조하고 있습니다.
승진은 어디까지 가능하며 외국인에 대한 차별은 없는지요?
승진은 개인의 능력 및 업무 성과에 따라 학벌, 성별, 연령, 인종, 종교 등과 무관하게 차별 없이 이루어집니다
노조는 있습니까? 관계는 어떻습니까?
1개 공장에 노조가 있으며, 회사와의 관계는 좋습니다.